“呃……给介绍对象？”

叶泽笑骂，“能不能靠谱点，一天就想这些……不过，这也是可行的，呵呵！”

“哥！”盛伟挠挠头，有些不好意思道：

“你知道的，我就一高中毕业，脑子笨！”

叶泽也不兜圈了，“其实，这最好的办法就是出台股权激励制度！”

“股权激励？”盛伟一怔，“哥，啥意思！”

叶泽耸下肩，“说白就是给员工公司的股票，懂吗？”

“啥？”盛伟一听，没跳起来，“哥，这……这可都是钱呐，咋……咋能随便送人，没……没有别的办法了！”

叶泽恨铁不成钢，一脸鄙视投去，“别张口闭口就是钱，我发觉你这是不是掉钱眼子理去了？

你以为你现在这亿万富豪，就能当稳当了？就这眼界？只看眼前得失？

咱华夏人不有那么一句老话，予以取之，必先予之，懂吗？

你只有把股份给了下属员工，跟其切身利益挂钩，他们才会把企业当做是自个的家，努力工作，为公司更是为自己拼搏奋斗。

别看你股票送予他们了，但其创造出来的价值，却是远远不止如此。现公司市值就如一菜篮子里的鸡蛋，最多十几个，但经过大家努力，鸡蛋增收了，咱这比例虽减了，但整体的量，鸡蛋却是多了数倍，你自身的钱财只会多不会减，大家双赢，何乐而不为呢。

UNDERSTAND？！”