工程科，直接对生产负责，主要工作职责有三点：

厂里工人一般文化水平都不高，连大字都不识几个，让他们看懂图纸实在有点强人所难。

所以在拿到图纸之后，工程师首先要测算，这个图纸有没有错误，合不合理，厂里能不能生产。

如果不能生产，有没有解决方案，是要采购什么仪器，还是需要技术支持。

这些问题，反应给领导，由领导去做决定。

如果以上问题都没有，可以进行生产，那就把把图纸进行拆分解读。

然后直接告诉生产工人，他们需要制作哪些零件，每种零件的规格、数量。

工人负责按照具体的要求进行生产。

生产完成之后，怎么进行组合和安装。

最后，把这些东西以最简单直白的话语书面表达出来，再组织工人进行培训讲解。

至少，要让车间管理和高级工人学会，然后由他们再指导其他工人进行生产。

这件事只有在引入新产品的时候需要去做，现在

至于自我研究和画图纸，那是专门搞研究的技术人员干的，一般厂里的工程科没那个能力。

至少三钢厂的工程科，到目前为止还没有这个水平。

工人生产处的东西，是不是合格，能不能使用，由他们说了算。

如果质量不过关，就是及时找到问题，让工人进行调整。

也正因为这点，工人有点讨厌他们。

虽然现在不是计件收费，返工和调整，并不影响他们的工资。

但谁也不想自己做的东西被人否定，更何况返工次数多了还会影响到他们的评优。

养护的工作，一般是技术人员提要求，由专人来进行养护。

但一旦设备出现问题，就只有工程科能够维修。

工人会用相关器械已经不错了，让他们维修纯属想多了。

而且机床很是贵重，大部分的工厂都会明令，除了工程科谁也不准擅动机床。

这几项工作，都和工人有交集。

可以说，工程科和生产车间，是联系最为紧密的两个部门。

这两个部门关系不可能太好，也不能太坏。

姜辰大致一想，也能明白其中道理。

技术人员，大多都是有文化的人，看不起工人他们不敢也不会，但骨子里多少带点文化人的傲气。

但毕竟刚刚进入社会，还没有被磨平棱角，说话肯定不够委婉。

加上现在新招工人多，水平参差不齐，产品质量问题肯定也多，这一忙起来就容易上火。

哪些车间工人，是主力军，是核心，骨子里也有些傲气的和底气。

被一群小屁孩不客气的指手画脚，心里肯定不舒服。

有所矛盾，那是必然。

但也不至于成为敌人那么严重，最多就是发生点口角，争执几句。

姜辰沉吟片刻：“他们都刚刚从加入工作，之前都把精力放在技术水平提升上，待人处事的经验差了点也正常，多加调教就能解决。”

“这两天，我先了解一下厂里，了解一下厂里的情况，然后尽快投入工作。”

刘援建点点头。

这时，一个长相也算有点小帅气的年轻小伙子走进了办公室，点点头算是和大家打了个招呼。

然后好奇的看了一眼坐在刘援建桌前的姜辰背影，回到了自己的座位坐下。

刘援建道：“曹俊，你回来得正好，过来一下，给你安排一个任务。”

曹俊眉头微微一邹，但还是走了过来：“主任，你找我有事？”

刘援建问道：”伱不是在盯着车间生产吗？怎么回来了？“

曹俊回答道：“梁越和宋元在各个车间巡视呢，我回来看会图纸。我老感觉，这个生产图纸，其实可以更合理一些。”

刘援建眉头一邹：“这图纸都用多少年了，有不合理的地方早就提出来了，还用等到现在？你好好干你的工作，少把时间浪费在这些没用的事情上。”

“对了，给你介绍一下，这位是姜辰，蜀川轧钢厂调来的老手，14级助理技术员。他刚来，想要了解一下厂子，你带他去逛一下。”

然后转头对姜辰道：“这是曹俊，15级助理技术员，比你早来一个多月。他脑瓜子聪明灵活，就由他带你参观一下厂子吧！”

姜辰腹诽，刚给你可不是这么评价人家的，转头对曹俊道：“好的，那就麻烦曹俊同志了。”

他有些好奇，带人参观厂子这种事情，不应该由厂里老员工带嘛？

毕竟他们更了解厂里，怎么会派一个进厂不到两个月的曹俊带呢？

曹俊笑道：“你客气了，走吧，我们这就去，上午时间应该能够把厂子逛一遍。”