，一场声势浩大，暗流涌动的托关系找门路运动又开始了。

作为革钢总经理的李振山自然是首当其冲，每天给他打电话讲情的人不计其数。

李振山一看情况不妙，立马召开了班子会议，必须赶紧把这些岗位的人选确定了，要不然人心浮动，谁也没心思干工作了。

一月二十日，讨论干部人选的班子会议召开了，无数人的目光汇聚于此。

很多人坐立难安，一个接一个的电话在大白楼的各个处室此起彼伏，都是来打听会议结果的。

直到中午时分，会议室的大门打开，人们传了多日的最终结果终于出炉了。

矿山公司总经理徐大友如愿成为革钢主管运输的副总经理，一举进入革钢领导班子行列。热轧带钢厂厂长石茂才接任徐大友成为矿山公司经理，新材公司常务副总经理蒋大庆成为铁运公司总经理。

一个正厅，两个副厅人选出炉。

几名正处也都有了人选。

最让人们关注的热轧带钢厂厂长一职落在了炼钢厂副厂长李钢的头上，大型厂厂长由大白楼生产处副处长何岩接任。何岩就是前两年和林致远竞争镀锌板厂厂长的那位，这一次，他终于如愿成为了正处级干部。

废品处处长，保卫处处长以及铁运公司、大型厂空出来的副处级、科级岗位绝大部分都被新材公司的年轻干部摘走了。

这让无数觊觎这些岗位的人大失所望，同时也让新材公司一举成名。

经此一役，新材公司被人们传为革钢公司青年干部的黄埔军校。

不过这也不意外，新材公司成立时吸收了大批年轻有文化的大学生，这些人本来就比一般人的起点高，在新材公司锻炼之后，各方面都有了长足进步，走上领导干部岗位自然也是顺理成章的。

然而，让所有人没想到的是，这次会议最后一项人事（河蟹）任免竟然和本次案件毫无关系。

林致远被任命为革钢董事长助理同时兼任新材公司总经理。